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集团召开第三届党群创新论坛(图)
发布日期:2019-07-16 19:30:51 作者: 字号:[ ]
集团召开第三届党群创新论坛(图)

 

 

8月12日,在集团公司组织召开的第三届党群创新论坛上,一批来自基层的党群创新成果集中发布。与上两届不同的是,本届创新论坛发布的成果由基层党建工作扩大到了党群工作,全面反映了集团实施党群工作一体化以来的累累硕果。建设发展公司《创新党员教育铸造企业先锋》与总承包公司《携手农民工同享幸福梦》双双获得一等奖。中建总公司政工部主任郭景阳、北京市国资委党群处处长任葆悦、宣传处处长荀永利、北京市总工会建筑工会主席宋丽静应邀参加此次论坛并担任评委。

2013年,集团加大了党群工作整合和系统联动的工作力度,各子企业积极响应、深入实践。本次党建创新论坛共收到来自基层单位的20项党群创新成果,经过初步评估、筛选,10项成果进入党群创新论坛成果发布。此次论坛发布的主要是基层党群工作与企业生产经营相结合,统筹考虑党群工作,创新工作的方式方法,如三公司根据大项目部的实际情况,创新党员责任区建设;五公司创新书香项目建设形式,“人人当讲师”不仅培养了人才还起到了品牌宣传的作用;科研院以劳模工作室带动职工创新等。

各位评委对集团党群工作一体化指导下的党群创新工作给予了高度评价。任葆悦指出,集团公司基层党建工作紧密围绕企业发展的中心工作开展,基层党群组织创新活力十足,使党群工作在引领企业发展、助推企业发展方面发挥了更大的作用。荀永利点评时说,集团党群工作职责分工 “严”、目标明确 “谋”、品牌建设 “精”、手段运用“新”、典型引路“深”、工作作风“实”、人文关怀“暖”、活动开展“活”。北京市总工会建筑工会主席宋丽静高度评价集团党群创新论坛体现了集团公司党委的统筹能力和创新水平。中建总公司工会常务副主席、政工部主任郭景阳评价集团公司的党群工作一体化做到了统筹考虑、分步实施,适应了项目工作实际;做到了与企业中心工作相结合,融入中心到位;做到了意识提升,用一个主题活动带动了团队建设、工会工作和党建工作三条主线。他希望集团公司党群工作要做到常态工作规范化、重点工作品牌化、争取荣誉典型化,促进党群工作水平不断提升。

集团公司党委常委、纪委书记、工会主席王希强在点评中对各单位发布的创新成果予以肯定,并希望各单位积极推进成果转化,助推企业中心工作。

集团公司党委副书记、副总经理单广袖指出,党群工作要创造价值,一是要找准创新点,立足于求实效,用更有效的方法调动员工的积极性;二是要注重成果转化,各子企业首先要推广内部的先进经验,其次要借鉴其他单位好的做法,把好的成果转化为工作实践;三是要加强党支部书记队伍建设,应用好党支部书记能力素质模型,选好人、用好人;四是创新活动形式,以更加创新的思维和更丰富多彩的活动形式使党群工作保持活力。

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